การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
ข้อมูลพื้นฐาน
- o1. โครงสร้าง
- o2. ข้อมูลคณะผู้บริหาร | คณะกรรมการ
- o3. อำนาจหน้าที่
- o4. แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน
- o5. ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
- o6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
การบริหารงาน
- o10. แผนการดำเนินงานประจำปี
- o11. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- o12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
- o14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- o15. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- o16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- o17. E-Service
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- o18. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- o19. รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- o20. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- o21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- o22. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ประกาศราคากลาง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง - o23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- o24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563
- ข้อบังคับคณะกรรมการ สศส. ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2562
- คำสั่ง สศส. แต่งตั้งคณะทำงานบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน
- o26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563
ข้อบังคับคณะกรรมการ สศส. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของคณะกรรมการ ผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงาน พ.ศ. 2562 - o27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ระเบียบ สบร. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาผู้ปฏิบัติงานของสำนักงาน พ.ศ. 2547 - o28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- o29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- o30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- o31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต ประจำปี 2563 | ปี 2562
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- o32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- o33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การประชุมหารือและระดมความคิดเห็นเพื่อจัดเตรียมมาตรการช่วยเหลือผู้ประกอบการธุรกิจสร้างสรรค์สาขาต่างๆ ในจังหวัดเชียงใหม่และภาคเหนือตอนบน
การประชุมระดมความคิดเห็นเพื่อการพัฒนาเขตเศรษฐกิจสร้างสรรค์ล้านนา
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- o34. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร (TH) | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร (ENG)
- o35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- o39. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- o40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- o41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
ข้อมูลพื้นฐาน
- o1. โครงสร้าง
- o2. ข้อมูลคณะผู้บริหาร | คณะกรรมการ
- o3. อำนาจหน้าที่
- o4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- o5. ข้อมูลการติดต่อ
- o6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- o7. ข่าวประชาสัมพันธ์
- o8. Q&A ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถสอบถามข้อมูล
- o9. Social Network
การบริหารงาน
- o10. แผนการดำเนินงานประจำปี
- o11. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- o12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- o13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- o14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- o15. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- o16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- o17. E-Service
การบริหารเงินงบประมาณ
- o18. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- o19. รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- o20. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- o21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- o22. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- o23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- o24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- o26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- o27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ข้อบังคับการบริหารงานบุคคล
- o28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
- o29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- o30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- o31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- o32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- o33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม:
การป้องกันการทุจริต
- o34. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร (TH) | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร (ENG)
- o35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- o36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- o37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- o38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- o39. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- o40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- o41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
- o42. มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- o43. มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
- o44. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- o45. มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- o46. มาตรการป้องกันการรับสินบน
- o47. มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- o48. มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ