การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
ข้อมูลพื้นฐาน
- o1. โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
โครงสร้าง
อำนาจหน้าที่ - o2. ข้อมูลผู้บริหาร | คณะกรรมการ
- o3. ข้อมูลการติดต่อ
- o4. ข่าวประชาสัมพันธ์
NEWS UPDATE
QR code แบบวัด EIT ประเมิน ITA ปี 2568
การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- o5. แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- o6. แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี 2568
- o7. รายงานผลการดำเนินการประจำปี 2567
- o8. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ คู่มือขั้นตอนการเข้าทำงาน
- o9. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ คู่มือมาตรฐานการให้บริการ
- o10. E-Service
- o11. ข้อมูลสถิติการให้บริการ
คู่มือปฏิบัติงานสำหรับสมัครสมาชิกและบริการสมาชิก
คู่มือการปฏิบัติงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
คู่มือการปฏิบัติงานด้านการบริหารพัสดุ
คู่มือการใช้งานแพลตฟอร์ม CAP
คู่มือการเข้าร่วมจัดเทศกาลงานออกแบบกรุงเทพฯ ปี 2568
คู่มือการเข้าร่วมเทศกาลอีสานสร้างสรรค์ ปี 2568
การจัดซื้อจัดจ้าง
- o12. รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี พ.ศ. 2568
- o13. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o14. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o15. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
- o16. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประมวลจริยธรรมสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน
ข้อบังคับคณะกรรมการสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของคณะกรรมการ ผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงาน พ.ศ. 2562
ข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(1)คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนงานจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(2)แนวปฏิบัติที่พึงกระทําและไม่พึงกระทํา (Do & Don’t)
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(3)กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน
การส่งเสริมความโปร่งใส
- o17. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- o18. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- o19. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- o20. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
- o21. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ปี 2568
- o22. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- o23. การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี 2568
- o24. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
ผลการดำเนินกิจกรรมปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ ปี 2568
การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ข้อมูลพื้นฐาน
- o1. โครงสร้าง
- o2. ข้อมูลผู้บริหาร | คณะกรรมการ
- o3. อำนาจหน้าที่
- o4. ข้อมูลการติดต่อ
- o5. ข่าวประชาสัมพันธ์
NEWS UPDATE
QR code แบบวัด EIT ประเมิน ITA ปี 2567 - o6. Q&A
การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- o7. แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- o8. แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2567 - o9. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- o10. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ คู่มือปฏิบัติงานสำหรับสมัครสมาชิกและบริการสมาชิก
- o11. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ คู่มือมาตรฐานการให้บริการ
- o12. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- o13. E-Service
คู่มือการปฏิบัติงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
คู่มือการปฏิบัติงานด้านการบริหารพัสดุ
คู่มือการใช้งานแพลตฟอร์ม CAP
คู่มือการเข้าร่วมเทศกาลอีสานสร้างสรรค์ ปี 2567
การจัดซื้อจัดจ้าง
- o14. รายการการจัดซื้อจัดจ้าง (งบลงทุน) ปี 2567
- o15. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ประกาศราคากลาง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง - o16. ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
- o17. รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2566
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o18. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o19. รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- o20. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประมวลจริยธรรมสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน
- o21. การขับเคลื่อนจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(1)คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนงานจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(2)แนวปฏิบัติที่พึงกระทําและไม่พึงกระทํา (Do & Don’t)
ข้อบังคับคณะกรรมการสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของคณะกรรมการ ผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงาน พ.ศ. 2562
ข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(3)กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน
การส่งเสริมความโปร่งใส
- o22. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- o23. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- o24. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- o25. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
- o26. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- o27. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- o28. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- o29. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- o30. การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ปี 2567
- o31. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
แบบรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ปี 2567
แบบรายงานผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ปี 2567