การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
ข้อมูลพื้นฐาน
- o1. โครงสร้าง
- o2. ข้อมูลผู้บริหาร | คณะกรรมการ
- o3. อำนาจหน้าที่
- o4. ข้อมูลการติดต่อ
- o5. ข่าวประชาสัมพันธ์
NEWS UPDATE
QR code แบบวัด EIT ประเมิน ITA ปี 2567 - o6. Q&A
การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- o7. แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- o8. แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
แผนดำเนินงาน และการใช้งบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน และการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน - o9. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- o10. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ คู่มือปฏิบัติงานสำหรับสมัครสมาชิกและบริการสมาชิก
- o11. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ คู่มือมาตรฐานการให้บริการ
- o12. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- o13. E-Service
คู่มือการปฏิบัติงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
คู่มือการปฏิบัติงานด้านการบริหารพัสดุ
คู่มือการใช้งานแพลตฟอร์ม CAP
คู่มือการเข้าร่วมเทศกาลอีสานสร้างสรรค์ ปี 2567
การจัดซื้อจัดจ้าง
- o14. รายการการจัดซื้อจัดจ้าง (งบลงทุน) ปี 2567
- o15. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ประกาศราคากลาง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง - o16. ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
- o17. รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2566
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o18. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o19. รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- o20. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประมวลจริยธรรมสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน
- o21. การขับเคลื่อนจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(1)คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนงานจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(2)แนวปฏิบัติที่พึงกระทําและไม่พึงกระทํา (Do & Don’t)
ข้อบังคับคณะกรรมการสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของคณะกรรมการ ผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงาน พ.ศ. 2562
ข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(3)กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน
การส่งเสริมความโปร่งใส
- o22. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- o23. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- o24. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- o25. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
- o26. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- o27. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- o28. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- o29. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- o30. การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ปี 2567
- o31. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
แบบรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ปี 2567
การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ข้อมูลพื้นฐาน
- o1. โครงสร้าง
- o2. ข้อมูลผู้บริหาร | คณะกรรมการ
- o3. อำนาจหน้าที่
- o4. แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- o5. ข้อมูลการติดต่อ
- o6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
- o8. Q&A
- o9. Social Network
Facebook
YouTube - o10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การดำเนินงาน
- o11. แผนดำเนินงาน และการใช้งบประมาณประจำปี
- o12. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน และการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- o13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
- o15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- o16. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- o17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- o18. E-Service
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- o19. แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ
- o20. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ประกาศราคากลาง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง - o21. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- o22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ปี 2565
ปี 2565 (ฉบับปรับปรุง)
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- o23. นโยบาย หรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- o24. การดำเนินการตามนโยบาย หรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- o25. หลักเกณฑ์การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อบังคับคณะกรรมการ สศส. ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2562
ระเบียบ สศส. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้าง พ.ศ. 2565
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงาน สศส. พ.ศ. 2563 - o26. รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ระเบียบ สศส. ว่าด้วยหลักเกณฑ์การเลื่อนระดับและเลื่อนตำแหน่งของเจ้าหน้าที่และลูกจ้าง พ.ศ. 2565
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- o28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- o29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
- o31. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- o32. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- o33. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
- o34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบประจำปี
- o35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
- o36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- o37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- o38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
- o39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม
- o40. การขับเคลื่อนจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(1)คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนงานจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(2)แนวปฏิบัติที่พึงกระทําและไม่พึงกระทํา (Do & Don’t) - o41. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ประมวลจริยธรรมสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน
การขับเคลื่อนจริยธรรม_(3)กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน