ตำแหน่งงานนักบริหารงบประมาณและแผนงานอาวุโส
หน่วยงานสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
1. บริหารจัดการงบประมาณ จัดทำคำของบประมาณประจำปี แผนปฏิบัติการ (Action Plan) และแผนการเบิกจ่ายเงิน ให้สอดคล้องกับภารกิจ เป้าหมาย และแผนการดำเนินงานของสำนักงาน
2. ดูแลการประสานงานกับสำนักงบประมาณ ในการส่งคำของบประมาณประจำปี การขอผูกพันงบประมาณข้ามปี และการจัดทำเอกสารพ.ร.บ.งบประมาณรายจ่ายประจำปี เสนอต่อคณะกรรมาธิการและคณะอนุกรรมาธิการพิจารณาร่างพ.ร.บ.งบประมาณรายจ่ายประจำปี
3. ให้คำแนะนำเบื้องต้นกับสำนักต่าง ๆ ในการบริหารงบประมาณ การจัดทำแผนการกันเงินงบประมาณผูกพันสำหรับการเบิกจ่ายเหลื่อมปี ตลอดจนข้อกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. บริหารจัดการงบประมาณของโครงการที่ไม่ได้รับการจัดสรรเงินงบประมาณ โดยจัดทำแผนการขอใช้เงินสะสม เงินบริจาค และเงินรายได้ของสำนักงาน เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการยุทธศาสตร์และการบริหารจัดการรายได้ รวมทั้งการกำหนดหลักเกณฑ์การขอใช้เงินสะสมและเงินรายได้ของสำนักงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเหมาะสม
5. ดูแลการนำเสนอรายงาน ผลการประเมิน และข้อมูลสนับสนุนให้กับผู้ตรวจสอบภายในและสตง. เพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพการใช้จ่ายเงินงบประมาณ และการรายงานผลความคุ้มค่ารายโครงการ
6. ดูแลการบันทึกการขอรับการจัดสรรเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีในระบบ GFMIS ของ กรมบัญชีกลาง
7. ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการเบิกจ่ายเงินให้เป็นไปตามแผนการดำเนินงาน
8. ดูแล รับผิดชอบการบริหารจัดการโครงการ การจัดทำเอกสารขออนุมัติโครงการ การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง และบริหารงบประมาณให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน และเป้าหมายของสำนักงาน
9. รับผิดชอบต่อความคุ้มค่าในการใช้งบประมาณ ทรัพยากร อย่างเหมาะสมเพื่อให้เกิดความสำเร็จตามเป้าหมาย
10. ดูแล จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน พร้อมทั้ง ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในด้านงบประมาณและแผนงาน เสนอต่อผู้บังคับบัญชา
11. ปฏิบัติงานอื่นใดตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติที่จำเป็น
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาเศรษฐศาสตร์ บริหารรัฐกิจ บริหารธุรกิจ การเงินการบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการจัดทำงบประมาณภาครัฐ 5 ปีขึ้นไป
ความรู้ ทักษะ และคุณสมบัติอื่นๆ ที่จำเป็นในการทำงาน (Required Knowledge, Skills, and Other Qualifications)
3. ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเศรษฐกิจสร้างสรรค์เป็นอย่างดี
4. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานเงินการบัญชี
5. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานงบประมาณภาครัฐ
6. มีทักษะในการพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ
คุณสมบัติเชิงพฤติกรรมด้านภาวะผู้นำ (Managerial Competency)
7. Professional (เป็นมืออาชีพ)
8. Change Initiator (ผู้นำการเปลี่ยนแปลง)
9. Visionary and Strategic Thinker (ผู้กำหนดทิศทาง)
10. Engaging Leader (ผู้นำสร้างสัมพันธ์)
11. Entrepreneur Mindset and Opportunities Seeker (ความเป็นผู้ประกอบการ)
คุณสมบัติเชิงพฤติกรรมประจำกลุ่มงาน (Functional Competency)
12. ความรู้ด้านเศรษฐศาสตร์มหภาค
13. การบริหารความเสี่ยง
14. การพัฒนาอุตสาหกรรมสร้างสรรค์
15. การคิดวิเคราะห์